Ammortizzatori sociali mobilita normativa

Ammortizzatori sociali; Salute e sicurezza sul lavoro; Parit e pari opportunit Attivit ispettiva; Servizi; I numeri del Lavoro; Normativa;. Mobilita lunga. Peraltro, gli interventi cos concessi possono essere prorogati con decreto del Ministro del lavoro di concerto con quello dellEconomia, purch ci avvenga sulla base di specifici accordi governativi, per periodi non superiori ai dodici mesi e sempre nei limiti previsti. L'indennit di mobilit erogata dall'INPS in seguito a domanda dell'interessato inviata esclusivamente per via telematica entro 68 giorni dalla data del licenziamento (a pena di decadenza). Dal punto di vista procedurale, in attuazione del comma 3 dellarticolo 7 ter della Legge 33/2009, la Regione trasmette allInps, in via telematica, le informazioni relative alle autorizzazioni concesse, comprensive dellindicazione dellutilizzo del fondo regionale a livello di singola impresa. Ammortizzatori sociali Licenziamento individuale Rapporto di lavoro Questa voce interessata dalle modifiche introdotte con il cd. Nel periodo di passaggio dal vecchio al nuovo sistema di prestazioni a sostegno del reddito, viene introdotto un regime transitorio che prevede la graduale riduzione della durata dellindennit di mobilit. A tal fine, lo Stato si era impegnato a stanziare risorse nazionali per 5,35 miliardi (di cui 1,4 dal fondo per loccupazione e 3,95 dal fondo per le aree sottoutilizzate mentre le Regioni avrebbero contribuito per 2,65 miliardi, a valere sui programmi regionali FSE. Il principale ammortizzatore sociale di questo tipo la cd. Dal lindennit spetta ai lavoratori di: imprese commerciali che hanno impiegato mediamente pi di 200 dipendenti nell'ultimo semestre; cooperative che rientrano nell'ambito della disciplina della mobilit, che hanno impiegato mediamente pi di 15 dipendenti nell'ultimo semestre; imprese artigiane dell'indotto, nel solo caso in cui anche.

Ammortizzatori sociali in deroga

Dal punto di vista procedurale, in attuazione del comma 3 dellarticolo 7 ter della Legge 33/2009, la Regione trasmette allInps, in via telematica, le informazioni relative alle autorizzazioni concesse, comprensive dellindicazione dellutilizzo del fondo regionale a livello di singola impresa. La durata dell'indennit di mobilit legata all'et del lavoratore e all'ubicazione dell'azienda (non pu, comunque, essere corrisposta per un periodo superiore all'anzianit aziendale maturata dal lavoratore) e varia dai 12 mesi per i lavoratori di et inferiore ai 40 anni delle aziende del Nord e. Nellambito di essi, le parti hanno stabilito che alla Regione sarebbe spettato il finanziamento del 30 dellimporto erogato, fermo restando lonere a carico dei fondi nazionali per quanto riguarda il restante 70, nonch lintero costo legato alla contribuzione figurativa. Larticolo 19, comma 9-bis, della Legge 2/2009 aveva poi attribuito al Ministero del Lavoro il potere di assegnare" parte dei fondi disponibili direttamente alle Regioni o alle Province, nelle more della definizione degli accordi con le Regioni e al fine di assicurare la continuit.

In tal caso, tuttavia, la misura dei trattamenti ridotta: del 10 in caso di prima proroga; del 30 in caso di seconda proroga; del 40 in caso di proroghe successive. 2 commi 64-67, ne ha previsto un ulteriore rinnovo per il periodo compreso fra il 2013 ed il 2016, al fine di garantire la graduale transizione verso il regime delineato dalla riforma stessa in relazione agli ammortizzatori sociali. Pertanto, lautorizzazione della concessione dellammortizzatore in deroga stato affidato alla Regione o, per le Regioni Liguria, Puglia, Marche, Abruzzo, Sardegna alla rispettiva Direzione Regionale del Lavoro, che decide sulle domande presentate dalle aziende. Le principali tipologie di ammortizzatori sociali in Europa sono comunque il sussidio. lavoratori licenziati da aziende non destinatarie della normativa sulla. In seguito alla Legge 92/2012, i lavoratori licenziati dal 31 dicembre 2016 in poi non potranno pi essere collocati in mobilit ordinaria e beneficeranno esclusivamente dellindennit di disoccupazione ASPI o Mini ASPI.

Ammortizzatori sociali 2015

A tal fine, lo Stato si era impegnato a stanziare risorse nazionali per 5,35 miliardi (di cui 1,4 dal fondo per loccupazione e 3,95 dal fondo per le aree sottoutilizzate mentre le Regioni avrebbero contribuito per 2,65 miliardi, a valere sui programmi regionali FSE. In particolare, la legge 92/2012 stabilisce che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dellEconomia e delle finanze, possa disporre la concessione, anche senza soluzione di continuit, di trattamenti integrazione salariale e di mobilit in deroga alla normativa vigente. Peraltro, gli interventi cos concessi possono essere prorogati con decreto del Ministro del lavoro di concerto con quello dellEconomia, purch ci avvenga sulla base di specifici accordi governativi, per periodi non superiori ai dodici mesi e sempre nei limiti previsti. Per maggiori informazioni si possono visitare i siti delle Regioni art. Gli strumenti in esame hanno, quindi, lo scopo di fornire forme di sostegno del reddito anche in tutti quei casi in cui i lavoratori sospesi dallattivit lavorativa o licenziati non possano accedere alle forme ordinarie in quanto non appartenenti ai settori per cui le forme. In particolare, l'articolo 2, comma 36 della Legge n. Tale rinnovo stato concesso per consentire agli istituti e alle modifiche introdotte con la Riforma Fornero di entrare a pieno regime. Ammortizzatori sociali; Salute e sicurezza sul lavoro; Parit e pari opportunit Attivit ispettiva; Servizi; I numeri del Lavoro; Normativa;. Mobilita lunga. Nel periodo di passaggio dal vecchio al nuovo sistema di prestazioni a sostegno del reddito, viene introdotto un regime transitorio che prevede la graduale riduzione della durata dellindennit di mobilit.

Le aziende sono incentivate, attraverso agevolazioni contributive, ad assumere questi lavoratori, che hanno diritto a unindennit, purch: abbiano la qualifica di operai, impiegati e quadri; siano titolari di un rapporto a tempo indeterminato e comunque non a termine; abbiano maturato unanzianit aziendale di almeno 12. In tal caso, tuttavia, la misura dei trattamenti ridotta: del 10 in caso di prima proroga; del 30 in caso di seconda proroga; del 40 in caso di proroghe successive. Dal lindennit spetta ai lavoratori di: imprese commerciali che hanno impiegato mediamente pi di 200 dipendenti nell'ultimo semestre; cooperative che rientrano nell'ambito della disciplina della mobilit, che hanno impiegato mediamente pi di 15 dipendenti nell'ultimo semestre; imprese artigiane dell'indotto, nel solo caso in cui anche. Il principale ammortizzatore sociale di questo tipo la cd. A tal fine, lo Stato si era impegnato a stanziare risorse nazionali per 5,35 miliardi (di cui 1,4 dal fondo per loccupazione e 3,95 dal fondo per le aree sottoutilizzate mentre le Regioni avrebbero contribuito per 2,65 miliardi, a valere sui programmi regionali FSE. 2 commi 64-67, ne ha previsto un ulteriore rinnovo per il periodo compreso fra il 2013 ed il 2016, al fine di garantire la graduale transizione verso il regime delineato dalla riforma stessa in relazione agli ammortizzatori sociali.